8级伤残赔偿标准2023 伤残等级赔偿标准2023( 二 )

（二）在受伤之日起30日内向人社局申报工伤
根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。（注：因本文的立脚点为用人单位角度，故劳动者个人申请工伤的相关内容不再列明。）
需要特别提醒注意的是，之所以要求用人单位务必要在30日内进行工伤申报，是因为如果用人单位没有在上述30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
（三）安排员工进行劳动能力鉴定
若人社局最终认定员工的受伤情形属于工伤，并出具了相应的《工伤认定结论书》，则在受伤员工治疗终结（即医疗机构不再为其开具病休证明），用人单位应当安排员工前往市一级的劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，从而根据最终的鉴定结论确定最终赔付费用。
三、工伤待遇项目和计算标准
序号
工伤赔偿科目
费用标准（以江苏为例）
承担主体
1
工伤医疗费
以正式票据金额为准
工伤保险基金
2
工伤康复费
以正式票据金额为准
3
住院治疗工伤的伙食补助费
住院天数*30-50元/天
4
到统筹地区以外就医的交通、食宿费
以正式票据金额为准
5
辅助器具装配费
以正式票据金额和劳动能力鉴定委员会确认意见为准
6
生活护理费
（需由劳动能力鉴定委员会确认）
生活完全不能自理
统筹地区上年度职工月平均工资的50%
生活大部分不能自理
统筹地区上年度职工月平均工资的40%
生活部分不能自理
统筹地区上年度职工月平均工资的30%
7
一次性伤残补助金
完全丧失劳动能力
一级：27个月的本人工资
二级：25个月的本人工资
三级：23个月的本人工资
四级：21个月的本人工资
大部分丧失劳动能力
五级：18个月的本人工资
六级：16个月的本人工资
部分丧失劳动能力
七级：13个月的本人工资
八级：11个月的本人工资
九级：9个月的本人工资
十级：7个月的本人工资
8
伤残津贴（一至四级）
一级：本人工资的90%
二级：本人工资的85%
三级：本人工资的80%
四级：本人工资的75%
9
一次性工伤医疗补助金
（注：仅在双方劳动关系解除/终止时支付）
一至四级：无
五级：20万
六级：16万
七级：12万
八级：8万
九级：5万
十级：3万
10
丧葬补助金
6个月统筹地区上年度职工月平均工资
11
一次性工亡补助金
上年度全国城镇居民可支配收入的20倍
（2023年度的标准为985660元）
12
劳动能力鉴定费
以正式票据金额为准
13
供养亲属抚恤金
（仅限无劳动能力且由工亡职工提供主要生活来源的亲属）
配偶：为职工月工资的40%
其他亲属：为职工月工资的30%
孤寡老人或者孤儿：在上述标准的基础上增加10%
14
停工留薪期工资福利待遇
工伤职工受伤前的平均月缴费工资*停工留薪期月数
【8级伤残赔偿标准2023 伤残等级赔偿标准2023】用人
单位
15
停工留薪期内护理费