1、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
2、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
3、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定 。
16
伤残津贴（五至六级）
五级：本人工资的70%
六级：本人工资的60%
17
一次性伤残就业补助金
（注：仅在双方劳动关系解除/终止时支付）
一至四级：无
五级：9.5万
六级：8.5万
七级：4.5万
八级：3.5万
九级：2.5万
十级：1.5万
注：
1、若用人单位未为员工缴纳社保，则依法应当由工伤保险基金支付的费用也由用人单位负担 。
2、费用标准仅以现行有效的规定和政府公开的文件为依据，后续如有变化以届时的具体规定为准 。
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